Amigos de Sidney SentirseSeguros, en esta entrevista con Victor Ochoa, quiero aprovechar el tiempo con una charla de alto nivel con el experto en el esquema de seguros empresariales, hablando sobre el funcionamiento, ventajas y fundamentos del Seguro de Hombre Clave
Hola Víctor, ¿cómo estás?
(Victor Ochoa: Especialista empresarial funcionario del sector asegurador calificado como uno de los expertos en esta materia).
El experto explica…
¿Qué es el seguro de hombre clave?
Es un seguro de vida para las personas que toman decisiones importantes dentro de una empresa con el objetivo de resarcir la pérdida derivada de un fallecimiento o invalidez de la persona clave para que la organización afectada pueda seguir adelante, buscando que la empresa pueda tener los recursos suficientes para seguir adelante. Además, este instrumento puede ayudar a construir un ahorro para la empresa mediante este seguro.
¿Oye Victor, es lo mismo un seguro de libre clave o un seguro de técnicos y dirigentes o persona clave?
Sí, es que en la ley se conoce como seguro técnico y dirigentes, y comercialmente personales se le llama seguro de Persona clave para hacerlo más coloquial.
Perfecto, entonces son lo mismo. Es el mismo concepto. Muy bien.
¿Oye, para que es útil este tipo de seguro para las empresas?
La parte fundamental es para resarcir esa pérdida cuando ya no está el director o socio capitalista, Pero también es un instrumento muy poderoso para formar un patrimonio, una capitalización de un ahorro y se convierte en una gran ventaja para las empresas que así podrán ahorrar y al mismo tiempo hacer deducible al 100% el esfuerzo de ahorro pagado como prima de este seguro.
Se me ocurre que esto también puede hacer perfectamente aplicable para retener talentos, para capitalizar a la empresa para un proyecto a largo plazo…
Sí, aquí la gran ventaja es que al juntar un ahor
ro la empresa puede decidir a 10 15 o 20 años que hacer con ese ahorro, por ejemplo, prometer y construir con este instrumento un bono de lealtad a sus empleados para retenerlos, o pensar en un proyecto de expansión de instalaciones, sucursales o maquinaria renovada. Lo importante es que construya ese ahorra y lograr ese recurso a futuro le permitirá aprovecharlo en lo que más le convenga, incluso también para el retiro.
¿Si, Como preparar una jubilación o la sucesión familiar de un negocio?
¡Si claro! Pues son muchos los objetivos y las aplicaciones de este seguro estratégico para las empresas.
Hablemos de esas Ventajas estratégicas que podemos remarcar. ¿Cuáles son las que tú remarcarías Victor?
Yo pienso que la ventaja estratégica de este plan es que la empresa tiene dinero con el que puede construir patrimonio para crecer, para salir adelante aun cuando en el futuro pudiera enfrentarse a un panorama no tan favorable… y tener una inyección periódica de capital que podrán construir mediante el ahorro, el cual podrás hacer 100% deducible de impuestos. Tendrán por su ahorro una factura 100% deducible.
Esta es una estrategia 100% legal, respaldada por la ley, para tener deducciones y que te permitirá ahorrar como empresa facilitando la labor de los contadores y las estrategias de los empresarios para construir un ahorro y hacerlo 100% deducible de impuestos.
Puedes prepararte para tener planes de expansión empresarial capitalizándote periódicamente con esta estrategia fiscal.
¿Oye Victor, tenemos el Fundamento legal y fiscal que lo respalda?
Si, claro que sí. En la ley del impuesto sobre la renta, artículo 27, nos explica que a través de un seguro se puede resarcir la pérdida de una persona técnica dirigente y este gasto se puede hacer deducible de impuestos. Además, existe el reglamento de la misma ley en donde el artículo 51 en donde explica sobre qué parámetros puede ser deducible este seguro.
Bueno pues, en este sitio web https://sentirseseguros.com.mx/seguro-de-hombre-clave/ tenemos el blog y fundamentos junto con un compendio legal y una presentación detallada descargable con la que pueden consultar y respaldar todo lo que hemos platicado en esta entrevista.
Víctor excelente, te agradezco mucho tu experiencia y junto con SentirseSeguros te invito a que sigamos ayudando a muchas empresas y familias mexicanas.
Claro que si Sidney.
Gracias, hasta luego.
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