¿Te imaginas qué pasaría si uno de los pilares de tu empresa desaparece de la noche a la mañana?
En cada negocio hay personas que no solo cumplen una función: son esenciales para la rentabilidad, la toma de decisiones y la continuidad del proyecto. A estos colaboradores se les conoce como Hombres Clave… y sí, protegerlos también es proteger tu empresa.
¿Quién es un Hombre Clave?
Es el socio, director, gerente o técnico cuya presencia impulsa las utilidades de la empresa. Su conocimiento, liderazgo o habilidades son tan relevantes que, si faltara, tu empresa enfrentaría serios problemas operativos y financieros.
Imagina perder al responsable de producción, finanzas o estrategia comercial… ¿quién toma las riendas?
Aquí es donde entra el Seguro de Técnicos y Dirigentes, también conocido como Seguro de Hombre Clave.
¿Qué pasaría si ya no está ese colaborador esencial?
El Seguro de Hombre Clave garantiza la estabilidad económica de tu empresa en caso de fallecimiento o
invalidez de ese elemento crucial. Además:
- Te ayuda a solventar económicamente su pérdida.
- Asegura el capital para reemplazar sus funciones.
- Permite que la empresa no se detenga ni entre en crisis operativa.
Y lo mejor: ¡Es 100% deducible fiscalmente!
Beneficios fiscales que hacen la diferencia
Deducción total del 100% de las primas del seguro
Esto permite a tu empresa:
- Tener mayor flujo de efectivo disponible para reinvertir.
- Ahorrar en impuestos hasta por 20 años.
- Disminuir el coeficiente de utilidad para pagos provisionales y PTU.
Sí, puedes cuidar a tus líderes y al mismo tiempo cuidar tus finanzas.
¿Qué tipo de seguros puedes contratar?
Puedes elegir el plan que más se adapte a tu estrategia:
- Planes de Protección Pura (Vida) a 10 o 20 años.
- Planes con Ahorro (Dotal) a 10, 15 o 20 años.
- Cobertura adicional de invalidez (ISE).
- Contratación en pesos o dólares.
- Suma asegurada acorde a la utilidad de tu empresa.
El respaldo legal que da tranquilidad
Este tipo de seguro está regulado por el Artículo 27 fracción XII de la LISR y el Artículo 51 del Reglamento de LISR, lo que significa que cumple con todos los lineamientos fiscales para su deducibilidad.
Para que lo tengas claro, esto exige:
- Que la empresa sea la contratante y beneficiaria irrevocable.
- Que el asegurado tenga una relación laboral o sea socio industrial.
- Que el seguro sea temporal (hasta 20 años), sin préstamos garantizados con la póliza.
Ventajas concretas del Seguro de Hombre Clave
✔ Estabilidad financiera en momentos críticos
✔ Ahorro fiscal real y medible
✔ Formación de patrimonio con liquidez (en plan con ahorro)
✔ Respaldo legal ante el SAT
✔ Continuidad operativa en momentos de crisis
✔ Seguridad para socios, inversionistas y empleados
Tip del Experto de Sentirse Seguros
“Invertir en un Seguro de Hombre Clave no solo protege a tu empresa: es una estrategia inteligente de planeación fiscal, continuidad operativa y responsabilidad corporativa. Si tienes socios, directivos o técnicos que sostienen tu negocio… asegúralos.”
En resumen:
Este seguro no es un gasto, es una inversión con retorno fiscal y estratégico. Y sobre todo, es una forma real de demostrar que tu empresa está preparada para todo.
¿Estás listo para blindar a tu empresa?
En Sentirse Seguros te ayudamos a identificar a tus Hombres Clave, evaluar su valor estratégico y diseñar el plan perfecto para protegerlos.
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